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이날 기자회견에서 면허시스템 정비 및 안전교육 강화, 이륜차 정비자격증제도 도입, 표준공임단가 등 정비 시스템 정비, 특수고용노동자의 노조할 권리 보장 및 ILO 핵심협약안 준, 산재적용제외신청 제도 폐지 및 산재보장성 강화, 보험료 현실화를 요구했다. 2019.10.07. mangusta@newsis.com 【서울=뉴시스】김진아 기자 = 정부가 플랫폼노동자 중에서 배달앱 '요기요' 배달원에 대해 처음으로 근로자성을 인정함에 따라 이와 관련한 파장이 산업 전반으로 확산될 것으로 보인다. 그간 우리사회는 플랫폼노동자들의 법정 근로자성 여부를 놓고 첨예한 논란을 벌여왔다. 사용자와 근로자간 맺은 업무위탁
전에도 퇴직한 A트레이너와 같은 문제로 법무팀까지 동원해 맞서다가 이번처럼 고용노동부의 유권 해석에 따라 위로금 명목으로 일정 금액을 지급하는 선에서 무마했다. 스스로 ‘판례’를 남기고도 반복된 LG의 행태에 야구계에선 비난의 목소리가 높다. 자유계약선수(FA) 계약엔 수십억원을 쓰면서 그 선수들 몸을 보살펴 온 트레이너들에겐 단돈 몇천만원
사설 광고인줄 알고 전화 안 받았는데 고용노동부에서 7/16 공문 보냈고 의무교육인데 아직 안 받았다면서 회사로 출장오든, 노동부로?? 우리가 가든지 의무로 해야한다는데 어떻게 해야해? 이거 꼭 해야해? 등록된 직원은 달랑 2명에 1명은 나오지도 않아서 나 혼자 일 다하는데 가뜩이나 바빠죽겠는데 미치겠다 오후에 다시 전화준다는데 이거는 의무로 해야하는거야?
국민청원 문 대통령, 지난해 전·현직 야당의원 4명에 입각 제의 "1년 일하고 그만둔 직원에 2년차 연차수당도 주라"는 고용노동부 자영업자 폐업률이 뭐? 자꾸 늘어난다고? "철밥통 공무원 호봉제 바꿔야"..판 커지는 공직사회 임금 개편 자동차 영업사원 협박에 못이겨 할인금 반환! “사교육 및 재수생 없는 대입제도 개선안 - 신. 편입 2원화 제도 도입 ” 국민청원으로 공개 9월 중순에 퇴사를 했습니다. 황교안 대통령
알수 있는말을요...... 저는 수치심과 모욕감으로 직장을 다닐수가 없어 그만두었습니다... 생각해보니 전에도 제가 동료들하고 한말을 사업주가 다 알고 있을때가 많았고 저를 대하는 말투나 행위가 차별의 느낌이 있다고 생각하고 있었지만 그런 의구심만으로 사업주에게 건의 할 수 도 없고 답답해 하고 있었는데 퇴사하는날 왜 그러셨냐구 물었더니 교육 및 트레이닝이라고 당신이 예민한거라고 하더군요 이제와 생각해보니 내얘기가 수시로 사업주귀에 들어가는구나 라는 것을 알 수 있었습니다
마신 S씨는 여름방학 때 자격증을 따고, 수차례 자기소개서를 수정했지만 결과는 같았다. 경영학과 동기들 사이에서는 ‘50-3-1의 법칙’이라는 신조어가 생겼다. 서류를 50개는 넣어야 최종 면접에 세 번 올라가 한 곳에 합격을 기대해볼 수 있다는 얘기다. 서울대 영어영문학과 졸업반인 K씨의 상황도 크게 다르지 않다. K씨는 살면서 ‘실패’에 대한 기억이 별로 없었다. 취업도 큰 문제가 안 될 것이라고 생각했다. 현실은 달랐다. 그는 올 하반기
문제는 끝났나 싶었는데 어제 고용노동부에서 가 날라왔습니다. 하나는 은행상대로 임금체불, 또하나는 나를 상대로 성희롱.. 임금체불은 작년 해당월에 보너스100% 나왓는데 올해는 50%밖에 못받았다고 해서 그런거고 (본인만 50%준게 아니라 모든 계약직이 50% 받았음) 나한테는 뜬근없이 성희롱으로 엮는다는게 정말 어이없습니다 퇴직전 야단친거와 퇴사확인서를 그렇게 써줘서 실업급여를 못받게 한 원흉으로 생각한것 같습니다. 어제 참 많은 생각을 해보았네요~ 그직원한테 성적인 농담이나 수치심을 들게 한말이 있었는지..아무리 생각해도 없다고 자부하는데 한가지..그 직원이랑 카톡내용을 살펴보니.. 그직원이 먼저 버닝썬관련 정준영 사진캡쳐를 저에게
전 장호현입니다. 실명부터 까고 올립니다. 까놓고 이 글쓰려고 오늘 가입했습니다. 도와주세요. 청원 부탁드립니다. 정치글 아닙니다. 근로기준법 미준수 및 그에대한 당연한 처벌을 위해서 입니다. 개같은 일을 당했는데, sns와 담을 쌓고 지내다보니, 어디를 어떻게 올려야할지 몰라서 무턱대로 가입했습니다. 널리널리 퍼날라주시면 감사하겠습니다. 청원은 공식적인 거라 사적인감정은 배제했지만.. 궁금하시면 댓글로 질문 받겠습니다. 참고로 고용노동부 진정, 청와대 청원 동시진행중입니다. 전에 1월까지 다니던 회사에서 급여 및 퇴직금을 아직 안주고있어서 고용노동부 소액체당금 신청했는데요. 12월
거친 끝에 LG의 부당한 고용 사례를 확인하고 트레이너들의 손을 들어준 것으로 알려졌다. 쟁점은 계약 관계다. LG뿐 아니라 10개 구단 트레이너들은 대부분 계약직으로 고용된다. 그러나 실상은 열악하다. 직업의 특수성상 트레이너들은 시간 외 근무가 허다하고 비활동기간에도 업무 지시를 받는다. 고용노동부에서 이 실태를 파악해
경제활동을 포기하면서까지 민사소송까지 진행하지 못하고 포기하는 상황이 대부분이였습니다. 물론 끝까지 소송을 통해 퇴직금 지급을 요구했던 사람들도 있었는데 그런 경우엔 개인적으로 합의를 하여 퇴직금 지급 사례 자체를 안남기는 식으로 처리하는 것으로 알고있습니다. 회사를 위해 희생하고 수고해준 직원들의 노고에 대한 합리적인 대가 요구에 마치
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